Je wilt graag meer weten over Duurzame inzetbaarheid
In deze tool zijn veel mogelijkheden beschreven. Maar het kan zijn dat je het gevoel hebt deze mogelijkheden op dit moment voor jou niet gelden. Misschien maak je je wel zorgen over je gezondheid en hoe je jouw werk in de (nabije) toekomst kunt blijven doen.
“Er speelde toen zoveel in mijn leven. Zowel thuis als met mijn gezondheid. Ik kon het werk niet meer aan. Ik vond het moeilijk om dit toe te geven. Maar wat een opluchting! In overleg met de afdelingsmanager heb ik een stapje terug kunnen doen”
Ik maak me zorgen over mijn duurzame inzetbaarheid
Je maakt je zorgen over hoe je gezond en vitaal jouw werk in de (nabije) toekomst kunt blijven doen. We weten dat die zorgen met uiteenlopende dingen te maken kunnen hebben. Denk maar aan een chronische ziekte met (on)duidelijke prognose, het bijbenen van digitale ontwikkelingen, continue veranderingen in de zorg of fysieke klachten. We hebben een paar voorbeelden genoemd maar voor iedereen kan er een andere reden zijn om zich zorgen te maken. Misschien heb je het wel lange tijd volgehouden en merk je nu dat het niet (lang) meer gaat. Soms is het lastig om dit toe te geven. Je wilt zo graag dat het anders is. Het is belangrijk om dit niet als persoonlijk falen te zien. Probeer het te zien als een kans om niet langer 'je kop in het zand te steken' en door te gaan totdat het echt niet meer gaat.
Trek op tijd aan de bel
Wanneer je je zorgen maakt over je werk, is het belangrijk om je zorgen te delen. We begrijpen dat het soms lastig kan zijn om hierover het gesprek aan te gaan. Je kunt het bespreken met je afdelingsmanager door middel van een FIT-gesprek, maar je kunt natuurlijk ook aangeven dat je gewoon even wilt praten. Wanneer je liever met iemand anders praat, kun je ook contact opnemen met één van de Bedrijfsmaatschappelijk werkers (afspraak via telefoonnummer 0570 536181) of de loopbaancoach. Zij bespreken graag jouw zorgen over de toekomst, geven passend advies of kunnen je helpen bij het voorbereiden van een gesprek met jouw Afdelingsmanager.
Goed om eens te lezen
Naast het aanvragen van een FIT gesprek of gewoon het voeren van het gesprek met jouw afdelingsmanager zijn er ook een aantal regelingen die mogelijk voor jou interessant zijn: