Je bent op zoek naar meer regelmaat
Onregelmatig werken heeft zo zijn voordelen. Denk bijvoorbeeld aan de toeslag, volledige rust wanneer anderen werken of minder files. Maar het kan zijn dat de voordelen niet meer opwegen tegen de nadelen en dat je op zoek bent naar meer regelmaat. Op deze pagina lees je over verschillende functies die meer regelmaat bieden zowel in de directe patiënten zorg als daarbuiten.
Werken op de poli
Als verpleegkundige kun je op verschillende poliklinieken aan de slag, bijvoorbeeld heelkunde, urologie of plastische chirurgie. Maar denk ook aan de endoscopie of de hartfunctie afdeling.
Op de polikliniek werk je vaak op regelmatige tijden, maar dat betekent niet dat het rustiger is dan een verpleegafdeling. Juist vanwege de korte contactmomenten kan het chaotisch zijn. Aan de verpleegkundige dan de taak om orde en rust in deze chaos te brengen. Er is veel afwisseling in werkzaamheden. Zo kun je de ene dag zelfstandig spreekuren draaien en de andere dag de arts assisteren bij ingrepen op de poliklinische operatiekamer. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf uit te dagen en verder te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan een consulentenfunctie of projecten om de kwaliteit van zorg te kunnen verbeteren.
Op de volgende poliklinische afdelingen werken verpleegkundigen: maag-darm-leverziekten, urologie, geriatrie, heelkunde, pijnbehandeling, gynaecologie en verloskunde, kaakchirurgie en interne geneeskunde, plastische chirurgie en het wond expertise centrum. De functie van verpleegkundige op de poli wordt gewaardeerd in FWG 45.
Meer weten over het werk op de poli?
“Meer regelmaat wil niet zeggen dat het werk op de poli ook rustiger is dan een verpleegafdeling.”
Verpleegkundige polikliniek (2023).
“We hebben echt ander werk dan in de kliniek. Van ons wordt meer verwacht op het gebied van planning. We zijn de hele dag bezig om een grote stroom patiënten in goede banen te leiden.”
Annet von Pickartz - Meindertsma (2023).
Werken op de dagbehandeling
Op de dagbehandeling worden patiënten opgenomen voor, het woord zegt het al, één dag. Dat betekend dat een grote groep patiënten komt en ook weer gaat. Per dag worden 70 tot 90 mensen behandeld. Vaak heb je per dag een dubbele bedbezetting. Een goede planning is dan ook belangrijk. Als verpleegkundige op de dagbehandeling ben je verantwoordelijk voor de patiënten. Er is geen zaalarts of ANIOS op de afdeling. Je doet alles: van opname tot ontslag. Je bespreekt met patiënten de gang van zaken rondom de behandeling en stelt ze op hun gemak.
Na de operatie observeer je de patiënt op de afdeling. Op de dagbehandeling komen vrijwel alle specialismen aan bod. Er is bijvoorbeeld een unit voor kinderen, en er worden dagbehandelingen gedaan voor de beschouwende en snijdende vakgroepen. Door de verschillende specialismes is het werk heel divers. Ook op de dagbehandeling neemt de complexiteit van werk toe.
Op de dagbehandeling begint de eerste dienst om 7.00uur en de laatste dienst stopt om 20.00uur als de laatste patiënt naar huis gaat of toch wordt opgenomen op de afdeling. De dagbehandeling is van maandag tot en met vrijdag open.
Meer weten over het werk op de dagbehandeling?
Je kunt ook denken aan...
Werken aan balans
Er zijn wel functies en werkplekken waar je meer regelmaat hebt in je werk, maar het is niet altijd mogelijk om direct of op korte termijn zo'n functie te bemachtigen. In de tussentijd kun je op verschillende manieren werken aan meer balans. Je kunt contact opnemen met een werkcoach of gebruik maken van workshops en modules die worden aangeboden.
De werkcoach
In het Deventer ziekenhuis vinden we het belangrijk dat je fijn aan het werk bent en het gevoel hebt een zinvolle bijdrage te leveren mèt een goede werk-privé balans. Als je eens wat minder balans ervaart in je werk en behoefte hebt aan extra ondersteuning op het vlak van bijvoorbeeld werkdruk en stress of omgaan met veranderingen, dan kun je de werkcoach inschakelen. De werkcoach kan je helpen met uitdagingen die jij ervaart op de werkvloer, zoals balans tussen werk en privé, omgaan met werkdruk en werkstress, mentale veerkracht vergroten of eigen regie met betrekking tot eigen keuzes.
Alle nieuwe medewerkers krijgen ongeveer 2 maanden na indiensttreding, de gelegenheid om gebruik te maken van de werkcoach. Ook als je al langer in dienst bent van het Deventer ziekenhuis, kun je gebruik maken van de werkcoach. Hiervoor kun je rechtstreeks contact opnemen met de werkcoaches of via je leidinggevende. De werkcoach gaat vertrouwelijk om met de informatie. Het coachingstraject bestaat uit 1 tot 5 gesprekken en duurt maximaal een jaar. Eventuele verlenging is in overleg met de leidinggevende. Werkcoaches Grietje de Roos en Lous Kortstee zijn bereikbaar op 6178 en 6179.
Zelf aan de slag
In het Deventer Ziekenhuis kun je meedoen met workshops als 'Alle ballen in de lucht' waarin het onderzoeken en vinden van balans in je leven centraal staat. Op SamenWijzer vind je daarnaast de GoodHabitz modules. Er zijn ook modules die je handvatten geven om meer balans in je leven te creëren. Wat dacht je bijvoorbeeld van de module: grip op je leven en rust in je hoofd, lekker in je vel of stress is fijn. De onderstaande link naar de online trainingen van GoodHabitz werkt alleen binnen het netwerk van het Deventer Ziekenhuis.
Ga naar SamenWijzer