Bevlogen medewerkers.
Als topklinisch ziekenhuis hebben we alle nodige kennis en kwaliteitskeurmerken in huis, daar kun je van op aan. Wat telt, is hoe jij onze zorg ervaart. Vandaag, maar ook in de toekomst.
Dus doen we wetenschappelijk onderzoek om de zorg nog beter te maken. En we leiden artsen op en investeren in nieuwe technologie. Daarbij kijken we graag over onze eigen muren heen. Want als we de zorg dichterbij jou kunnen brengen of zelfs kunnen voorkomen, dan doen we dat.
Wat zijn onze ontwikkeling & kansen?
Ontwikkelingen
Voortdurend blijven leren en openstaan voor nieuwe kennis en ontwikkelingen. Dat houdt ons iedere dag scherp. Dat vinden we belangrijk in het Deventer Ziekenhuis. Daarom zijn we trots lid van de Samenwerkende Topklinische Opleidingsziekenhuizen (STZ). Wat dit betekent? Dat we naast basiszorg ook complexe zorg uitvoeren en veel innovatief onderzoek doen om voorop te blijven lopen. Bovendien zijn we hiermee een belangrijk opleidingscentrum, waarin we artsen van de toekomst opleiden.
Innovatie
Met onze nieuwe hybride OK hebben we recent de operatiekamer van de toekomst geopend. Hier staan de radioloog, de chirurg en het OK-team samen aan de operatietafel. Met alle instrumenten en haarscherpe beeldtechnieken binnen handbereik. Vandaar de naam hybride. Operaties kunnen zo nog nauwkeuriger en beter worden uitgevoerd. Voor de patiënt betekent dit een kans op sneller herstel en dus sneller naar huis.
Als eerste ziekenhuis ter wereld werken we bovendien met de MedEye. Dit innovatieve apparaat controleert of je wel de juiste medicijnen krijgt. Daarmee wordt de zorg, medicijnfouten komen helaas nog veel voor, een heel stuk veiliger. Het Deventer Ziekenhuis had overigens de wereldprimeur met deze steeds meer toegepaste vinding.
Gezonde organisatie
Om zorg met aandacht te kunnen blijven leveren, zijn we ook scherp op de gezondheid van onze eigen organisatie. We houden onze financiën op orde en bieden zinnige en zuinige zorg. We werken met eerlijke tarieven, marktconforme prijzen en passende contracten. Om de zorgkosten in de hand te houden. En te kunnen blijven investeren in de zorg voor onze patiënten.
Daarnaast gaan we op een verantwoorde manier om met ons gebouw, met onze energie en materialen. Alles wat we doen, bedenken, ontwikkelen en organiseren moet bijdragen aan goede zorg aan en het welbevinden van onze patiënten. Kortom: aan een gezonde organisatie.
Michelen-ster voor borstkankerzorg
Het Borstcentrum van het Deventer Ziekenhuis is beloond met het Europees borstkankercertificaat van Eusoma, de ‘michelin-ster’ op het gebied van borstkanker. We koesteren dit keurmerk, maar uiteindelijk gaat het om wat erachter zit. Op hoe we de wens van onze patiënt echt centraal stellen. En dat je natuurlijk ook kunt rekenen op de allerhoogste kwaliteit van zorg.
Slimme eHealth
De zorg van de toekomst vindt steeds meer plaats buiten onze ziekenhuismuren. Dichter bij huis én samen met andere zorgverleners. Daar dragen we graag aan bij met slimme communicatie en techniek. Met handige apps bijvoorbeeld. Of met een videoconsult via de iPad. Hiermee maken we niet alleen de zorg makkelijker. Het scheelt vaak een extra ziekenhuisbezoek. Neem de AllerGoGo. Deze app maakten artsen én patiënten samen en geeft kinderen meer grip op hun hooikoorts. Ook bij het begeleiden van zwangere vrouwen passen we innovatieve eHealth toe. Door ze thuis te monitoren en te begeleiden. Ook dat voorkomt overbodig ziekenhuisbezoek en zorgt ervoor dat mensen zoveel mogelijk hun gewone dingen kunnen blijven doen.
Omdat het altijd beter kan
Als ziekenhuis hebben we alle belangrijke keurmerken en erkenningen. Je kunt dus rekenen op de beste zorg. Maar het kan altijd beter en we willen ook altijd beter. Daar investeren we veel in. Bijvoorbeeld door open en transparant te zijn over fouten. We zijn maar mensen en ook wij zorgverleners maken fouten. Waar het om gaat, is dat als er iets gebeurt of niet loopt zoals verwacht, dat we dat dan open bespreken. Met elkaar en met onze patiënten. Om ervan te leren en herhaling te voorkomen.