Je wilt graag meer weten over...
het Vrouw Kind Centrum
Obstetrie-verpleegkundige
"Belangrijk in mijn vak is om mij constant te blijven ontwikkelen, zowel aan het bed als daarbuiten. Ik ben dagcoach, zit in het regieteam, draai projecten en ik ben werkbegeleider" (Martine Hagens-Blouw, 2023).
Je verleent zorg aan zwangeren, barenden en kraamvrouwen met hun baby. Je voert verpleeg-kundige observaties uit, en verleent – indien nodig – direct spoedeisende hulp aan de vrouw, ongeborene of de baby. De gezondheidssituatie van de patiënt kan snel wisselen waardoor je werk weinig voorspelbaar is. De geboortezorg is nooit saai. Elke bevalling is anders en elke zwangere is anders. De ene minuut heb je de situatie onder controle en de volgende minuut sta je op de OK. Flexibiliteit, dat is belangrijk als obstetrie-verpleegkundige. Ook stimuleer en ondersteun je de moeder in het geven van borstvoeding en het opbouwen van een hechtingsrelatie tussen ouders en pasgeborene. De wens van de patiënt staat voorop, als het maar verantwoord is.
Als obstetrieverpleegkundige werk je samen met gynaecologen, klinisch verloskundigen, arts-assistenten, Obstetrie- en gynaecologie verpleegkundigen en kraamverzorgenden met ondersteuning van diverse ondersteunende diensten.
De functie van obstetrieverpleegkundige wordt gewaardeerd in FWG 50.
Opleiding Obstetrieverpleegkundige
“Werken in de geboortezorg is heel intiem. Je bent aanwezig bij een life-event.”
Martine Hagens-Blouw (2023).
Neonatologieverpleegkundige
De afdeling neonatologie is een afdeling voor zieke pasgeborenen en kinderen die te vroeg geboren zijn. Als High-Care-(HC)-neonatologieverpleegkundige mag je een belangrijke rol spelen in deze kwetsbare en onzekere fase voor het kind en ouders. Het werken met technische apparatuur gecombineerd met sociale aspecten maakt dat het een veelzijdige baan is. Het werk vraagt om precisie waarbij we in samenspraak met ouders de interventies voor het kind uitvoeren. Het is hierbij als verpleegkundige van belang om de signalen en het gedrag van het kind te kunnen lezen. Deze categorie kinderen kunnen alleen communiceren met non-verbale signalen en ouders kennen hun kind nog niet optimaal om alle signalen te herkennen. Voor ouders zijn wij ook een coach om hen te leren de signalen van hun kind te herkennen.
"Het is de hectiek van een ziek kind, wat voor ouders en kind niet leuk is, maar het werk voor mij bijzonder maakt om daar een essentiële rol in te mogen spelen. Het samenspel met ouders en de verschillende disciplines om de best mogelijke zorg voor het kind te kunnen geven, dat geeft elke keer weer energie. Te realiseren dat we het met elkaar hebben gedaan, met als doel dat het gezin uiteindelijk naar huis gaat. Inmiddels ben ik 24 jaar werkzaam op de afdeling en doe ik dit werk mede door alle ontwikkelmogelijkheden dagelijks met veel plezier" vertelt Lisette Doedel.
De functie van neonatologieverpleegkundige wordt gewaardeerd in FWG 55.
Opleiding High Care Neonatologieverpleegkundige
“Verschillende leeftijden en aandoeningen maken het werk interessant. Iedere leeftijd heeft zijn charme.” Kinderverpleegkundige (2021).
Kinder-verpleegkundige
Op de Kinder-/jeugdafdeling heb je te maken met kinderen en hun ouders of verzorgers. Voor beiden heb je verantwoordelijkheid omdat ze een onlosmakelijke eenheid vormen. De zorg strekt zich uit van pasgeborenen t/m pubers van 17 jaar. Het zijn kinderen in verschillende leeftijdsfasen met uiteenlopende problemen, die elk een eigen benaderingswijze en specifieke aanpak vragen. Je werk bestaat uit het observeren, verzorgen en verpleegtechnisch handelen, het begeleiden van ouder en kind, adviezen geven over de opvoeding, en de verpleegkundige diagnostiek.
Je werkt samen met kinderartsen, coassistenten, verpleegkundigen in opleiding tot kinderverpleegkundigen en HBO stagiaires, medisch pedagogische zorgverleners, psychologen, fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten en roomservice medewerkers. Ook komen er andere specialisten (bijvoorbeeld chirurgen of urologen) voor onderzoek of behandeling op de afdeling.
De functie van kinderverpleegkundige wordt gewaardeerd in FWG 50.
Opleiding Kinderverpleegkundige
Andere functies, taken en rollen
In het Vrouw Kind Centrum kun je als gespecialiseerd verpleegkundige nog veel meer doen. Natuurlijk beslaan te zorgtaken het grootste deel van je werk maar daarnaast zijn er diverse andere functies, taken en rollen waar je actief in kunt zijn.
Kwaliteitsmedewerker (8u per week)
De kwaliteitsmedewerker is verbonden aan één van de klinische units binnen het Vrouw Kind centrum en is een combinatiebaan met een zorgfunctie. Als kwaliteitsmedewerker werk je samen met de beleidsmedewerker aan structurele kwaliteitsthema’s. Je kunt hierbij denken aan patiëntenparticipatie, VIM-rapportages. Praktijkopleider (8u per week)
Je begeleidt en coacht naast je baan als verpleegkundige professionals in opleiding (PIO). Voor verschillende afdelingen ben jij het aanspreekpunt en coördinator ten aanzien van PIO’s voor de PIO zelf en de werkbegeleiders.
Dagcoach (minimaal 24u per week)
Van maandag t/m vrijdag is de dagcoach in de dagdienst het vaste aanspreekpunt voor collega’s, artsen en andere disciplines. Als dagcoach draag je zorg voor de coördinatie/continuïteit van het zorgproces rond de patiënten en de organisatie op één unit. De dagcoach is aanspreekpunt bij knelpunten/problemen en participeert in het oplossen hiervan. De rol van dagcoach is een roulerende functie voor een periode van 3 jaar.
Specialistisch regieverpleegkundige (SRV)
Je hebt als SRV-er een inhoud overstijgende rol voor het ontwikkelen en vormgeven van de verpleegkundige zorg binnen het Vrouw Kind Centrum. Daarnaast heb je een coachende rol voor collega’s binnen en buiten je eigen team en initieer en draag je zorg voor kwaliteitszorg en deskundigheidsbevordering van de verpleegkundige beroepsinhoud. De functie van specialistisch regieverpleegkundige wordt gewaardeerd in FWG 50 of 55.
Beleidsmedewerker (24-28u per week)
De beleidsmedewerker ondersteunt de AM’ers. In principe geen combinatie met zorgfunctie. Werkzaamheden kunnen zijn het schrijven van beleidsstukken, projectplannen en jaarplannen, het opstellen en borgen van verbeterplannen en mede verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren hiervan. Deze functie wordt samen met de AM’ers vormgegeven.
Verpleegkundige Follow-up poli neonatologie (4u per week)
Als verpleegkundige neonatologie draag je samen met de neonatologen zorg voor de follow-up van de neonaten die op de afdeling neonatologie hebben gelegen. Je draait één keer per week spreekuur op de polikliniek en hebt telefonische spreekuren. Tijdens de follow-up bespreek je hoe het gaat met kind en ouders en geef je waar nodig tips en adviezen. Je werkt nauw samen met de fysiotherapie, logopedie en de jeugdverpleegkundige van het consultatiebureau.
Video-interactiebegeleider (VIB)
Binnen het Deventer Ziekenhuis wordt VIB aangeboden op de Neonatologie en Kinderafdeling. VIB wordt ingezet om ouders te ondersteunen in het contact met hun kind gedurende de periode dat het kind in het ziekenhuis is opgenomen of binnen het poliklinisch hulpaanbod. De inzet van VIB in de begeleiding van ouders met premature kinderen is bewezen effectief. Je wordt opgeleid om videobeelden te maken, terug te kijken samen met ouders en deze te bespreken met ouders. Hierbij is de insteek de positieve relatie te benadrukken.
VIB instellingscoördinator (2u per week)
Als VIB instellingscoördinator ben je VIB-er en heb je daarnaast als taak het opleiden van nieuwe mensen, ben je contactpersoon van het DZ met de landelijke stichting AIT. Om instellingscoördinator te worden is een certificaat VIB ziekenhuis vereist.
Je kunt ook denken aan:
- Allergologie (aandachtsgebied, verpleegkundig specialist)
- Poep en plas poli (verpleegkundig specialist)
- Kinderdiabetes (kinderdiabetesverpleegkundige)
Leren en ontwikkelen in het
Vrouw Kind Centrum
Voor de meeste vervolgopleidingen geldt dat zowel mbo als hbo mogelijk is als vervolgopleiding. Naast opleidingen zijn er ook diverse cursussen te volgen. Een aantal opleidingen zijn CZO erkend.